HR-chef - Kungälvs kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om Kungälv

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten.

Välkommen till Kungälv - nu rekryterar vi vår nästa HR-chef! 

Arbetsbeskrivning

Då vår nuvarande HR-chef går i pension, söker vi dig som vill utveckla och ta ansvar för det övergripande HR-arbetet i Kungälvs kommun. Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-enheten och att dess arbete sker i enlighet med lagar och förordningar som finns samt utifrån de beslut och de processer samt den vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån.

HR-enheten består av nio HR-specialister och två HR-administratörer. Till HR-enheten hör också Säkerhetsenheten med en säkerhetschef och två säkerhetssamordnare samt Kommunikationsenheten med en kommunikationsstrateg och två kommunikatörer.

HR-enheten är en stödenhet för hela förvaltningen och stöttar verksamhetens chefer i alla HR – kommunikations- och säkerhetsrelaterade frågor. Enheten arbetar bland annat med kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och löneöversyn, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer samt intern och extern kommunikation och säkerhetsfrågor.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören, du ingår i förvaltningsledningen där du har ett övergripande ansvar för HR-processerna i hela förvaltningen. Du bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära och utvecklat samarbete med såväl politik, kommunledning, verksamhet och medarbetare som fackliga organisationer. Som HR-chef är du kommunens externa representant i exempelvis kommunövergripande samarbeten så som löneadministrationen som finns inom det gemensamhetsägda kommunala bolaget SOLTAK AB.

I uppdraget som HR-chef ansvarar du för HR-perspektiv i verksamhetens strategiska och operativa utvecklings- och förändringsarbete. Du tar fram underlag för kommunövergripande styrdokument och mål som beslutas av den politiska nivån. Du ansvarar för uppföljning och redovisning till kommunstyrelse inom HR-området men också för våra prognoser och behov av kompetensförsörjning. Du är också vår erfarna HR-chef med stor kunskap inom arbetsrättsliga frågor och anställningsfrågor.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss ser vi att du har

• relevant universitets- eller högskoleutbildning såsom tex personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• god arbetsrättslig kunskap och kännedom om de avtal som styr den kommunala verksamheten.
• flerårig chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området gärna inom politiskt styrd organisation.
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete i en större organisation.
• erfarenhet av ett såväl operativt som strategiskt HR-arbete och erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.
  
  

Som ledare och person

• ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder.
• har du både helhetssyn och strategiskt perspektiv.
• är du flexibel och kan med lätthet röra dig mellan stora och små frågor om verksamheten så kräver.
• är du en lösningsorienterad, prestigelös och god kommunikatör.
• leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare.
• har du förmåga att sätta dig in i verksamheternas olika behov och förutsättningar.
• ser vi gärna att du har vana av mediakontakt och att vara en företrädare för organisationen både internt och externt.

Har du erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation med goda kunskaper om den kommunala verksamhetens regelsystem, myndighetsutövning, organisationsstruktur och förutsättningar ser vi det som meriterande.

Välkommen med din ansökan senast 2021-03-01.

Ansök

I den här rekryteringen samarbetar Kungälvs kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl 0730–263834 eller Håkan Olsson 0705–817918.

Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.